كشفت اللائحة التنظيمية للمنطقة الاقتصادية الخاصة بالحوسبة السحابية والمعلوماتية خضوع المنشآت المرخصة لضريبة الدخل وفق النظام الضريبي المعمول به، مع عدم تطبيق أحكام نظام جباية الزكاة عليها، ضمن حزمة من الإعفاءات والحوافز المعتمدة للمنطقة، مع استمرار مهمات الرقابة والفحص من قبل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك وفق آليات منسقة مع الجهات ذات العلاقة.
ونظمت اللائحة إجراءات الترخيص، إذ تتولى الجهة المعنية حصرياً إصدار التراخيص والتصاريح اللازمة لممارسة الأنشطة في المنطقة، إلى جانب إعداد دليل إجرائي يحدد الشروط والمتطلبات ومعايير الأهلية، بما يعزز وضوح الإجراءات وسرعة إنجازها للمستثمرين.
كما أتاحت اللائحة استخدام اللغة الإنجليزية إلى جانب العربية في المراسلات والسجلات المحاسبية والتقارير المالية، بما ينسجم مع طبيعة الأنشطة التقنية العالمية، مع تأكيد أولوية اللغة العربية عند التعارض.
وفي جانب سوق العمل، منحت اللائحة مرونة في تنظيم نسب التوطين وحركة الأيدي العاملة، مع إقرار سياسات للمساواة وعدم التمييز، وإمكانية تحديد حدٍّ أدنى للأجور لا يقل عن المعمول به في بقية مناطق المملكة، بما يدعم استقطاب الكفاءات المحلية والعالمية.
كما نظمت اللائحة تأسيس الشركات العاملة في المنطقة، إذ تُعد الشركات المنشأة فيها سعودية الجنسية، وتتخذ شكل الشركة ذات المسؤولية المحدودة، مع إنشاء سجل خاص للشركات، وتنظيم إجراءات التأسيس والأسماء التجارية واتفاقيات الشركاء.
وفي جانب الرقابة والامتثال، حددت اللائحة آليات التفتيش وتصنيف المخالفات والعقوبات، مع منح مهلة تصحيحية للمخالفات غير الجسيمة، وإتاحة مسارات نظامية للتظلم والطعن، بما يعزز الشفافية وحماية حقوق المستثمرين.
ونصت الأحكام الختامية على منح المنشآت مهلة 90 يوماً لتصحيح أوضاعها، على أن تُصدر الهيئة أدلة تفصيلية للإعفاءات والحوافز، وتُستكمل القواعد التنفيذية بقرارات لاحقة، فيما يبدأ العمل باللائحة بعد نحو 3 أشهر.
The regulatory framework for the special economic zone for cloud computing and information technology revealed that licensed establishments are subject to income tax according to the applicable tax system, with the provisions of the Zakat collection system not applied to them, as part of a package of exemptions and incentives approved for the zone, while the monitoring and inspection tasks by the Zakat, Tax, and Customs Authority continue according to coordinated mechanisms with the relevant entities.
The framework organized the licensing procedures, as the concerned authority is exclusively responsible for issuing the necessary licenses and permits to conduct activities in the zone, in addition to preparing a procedural guide that specifies the conditions, requirements, and eligibility criteria, enhancing the clarity of procedures and the speed of their completion for investors.
The framework also allowed the use of English alongside Arabic in correspondence, accounting records, and financial reports, in line with the nature of global technical activities, while emphasizing the priority of the Arabic language in case of conflict.
In terms of the labor market, the framework granted flexibility in organizing localization ratios and the movement of labor, with the establishment of policies for equality and non-discrimination, and the possibility of setting a minimum wage that is not less than that applicable in other regions of the Kingdom, supporting the attraction of local and global talents.
The framework also organized the establishment of companies operating in the zone, as companies established there are considered Saudi entities and take the form of limited liability companies, with the creation of a special register for companies, and the organization of establishment procedures, trade names, and partnership agreements.
In terms of monitoring and compliance, the framework specified inspection mechanisms, classification of violations, and penalties, granting a corrective grace period for non-serious violations, and providing legal avenues for appeals and challenges, enhancing transparency and protecting investors’ rights.
The final provisions stipulated granting establishments a 90-day period to correct their situations, with the authority issuing detailed guides for exemptions and incentives, and the executive regulations to be completed by subsequent decisions, while the framework will come into effect in about 3 months.
